テックゴー（TechGo）は実際どう？現役エンジニアが調べてみた

エンジニア歴10年、転職経験3回の私が、最近気になっている転職エージェント「TechGO（テックゴー）」について調べた内容をまとめます。

先に結論を書くと、経験2年以上のエンジニアで年収を上げたい人には、かなり相性が良さそうです。逆に未経験や地方在住だと向いていません。

TechGO（テックゴー）とは何か、30秒で

運営は株式会社MyVision。コンサル業界で高い実績を持つ転職エージェントがITエンジニア向けに立ち上げたサービスです。

特徴を一言で言うと、「年収アップに全振りしたエンジニア特化エージェント」。

公式サイトの数字を見ると、転職後の平均年収アップ額は138万円、年収交渉の成功率は100%で口コミも星4.7（300件以上）と、かなり高い評価がついています。

正直に言うと、今すぐ転職する気はありません。でも「自分の市場価値」を知りたいとは思っています。

TechGO（テックゴー）が面白いのは、単に年収が高い求人を紹介するだけじゃなく、キャリアビジョンから逆算して提案してくれるという口コミが多いこと。

「将来どうなりたいかを深掘りして、その実現に向けた選択肢を一緒に考えてくれた」という口コミが複数あります。これは転職するかどうか迷っている段階の人にもありがたいスタンスだと思います。

調べていく中で、特に評価が高かったポイントは3つです。

①年収交渉に強い。 運営元がコンサル業界のハイクラス転職を手がけているため、高年収求人の扱いに慣れています。紹介先もメガベンチャーや大手IT企業、コンサルファームが中心。そもそも求人の年収レンジが高いため、自然と高い水準での交渉になるようです。

②面接対策が回数無制限。 普通のエージェントでは模擬面接は1〜2回で終わることが多いですが、テックゴーでは納得いくまで何度でも模擬面接を受けられます。面接が苦手なエンジニアにとって、これはかなり大きい。

③対応が柔軟。 土日・夜間の面談対応、SlackやLINEでの連絡が可能。在職中のエンジニアにとって、日中に電話を取るのが難しい環境でも使いやすいという声が多いです。

良いことばかり書いても参考にならないので、ネガティブな口コミも整理します。

①未経験者には向かない。 キャリアアップ前提のサービスなので、エンジニア経験1〜2年未満だと紹介できる求人が限られます。経験の浅い人はワークポートなど別のサービスを使った方がいいです。

②地方の求人が少ない。 首都圏・大都市圏の求人が中心。地方勤務を希望する場合は選択肢が少ない可能性があります。

③担当者の質にバラつきがある。 これはどのエージェントにも言えることですが、担当者との相性が合わないケースもあるようです。合わなければ遠慮なく変更を依頼しましょう。

④情報量が多い。 面談後に複数の求人を一気に紹介されるため、一度に受け取る情報が多く感じるという声もあります。

調べた結果をまとめると、TechGO（テックゴー）が向いているのはこういう人です。

僕のようにエンジニア歴が7年以上あって、「今の年収が適正なのか確認したい」という段階の人にとっても、まず面談で相場感を聞いてみる価値はありそうです。

TechGO（テックゴー）の無料面談は、オンラインで30分〜1時間程度。面談したからといって転職を強制されることはありません。

「年収を上げたい」「自分の市場価値を知りたい」「キャリアの方向性を整理したい」。どれかひとつでも当てはまるなら、話を聞いてみて損はないと思います。

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※本記事は筆者が公開情報をもとに調査した内容です。最新のサービス内容は公式サイトでご確認ください。